5月3日，在如皋市紀念五四運動99周年暨“如皋市杰出（優(yōu)秀）青年企業(yè)家”表彰大會上，九鼎新材總經(jīng)理顧柔堅獲“如皋市杰出青年企業(yè)家”稱號。

【頒獎詞】

江蘇九鼎新材料股份有限公司總經(jīng)理  顧柔堅：

作為“創(chuàng)二代”企業(yè)家，他，以創(chuàng)業(yè)之心做守業(yè)事，在傳承中創(chuàng)新，帶領(lǐng)九鼎新材走在新一輪發(fā)展通道上。

顧柔堅，男，1975年3月生，現(xiàn)任江蘇九鼎新材料股份有限公司總經(jīng)理。顧柔堅同志在任職期間，積極開展各方面的工作，切實推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

以市場開發(fā)為重點，打好企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

市場開發(fā)是一切工作的前提，加強市場開發(fā)與策劃，不斷研究新的營銷發(fā)展模式與方法，才能實現(xiàn)產(chǎn)品的終端價值。作為公司總經(jīng)理，顧柔堅同志尤其重視和關(guān)注市場開發(fā)工作。新材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)如今已擁有了一支相對專業(yè)的隊伍，并具備了一定的國際國內(nèi)銷售經(jīng)驗，但還須進一步進行力量的整合。一是針對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，調(diào)整國際銷售渠道，輻射更大范圍的高端國際市場；另一方面加強內(nèi)銷市場的開拓。通過內(nèi)外銷市場結(jié)構(gòu)的調(diào)整，合理規(guī)避市場風(fēng)險。

以技術(shù)研發(fā)為抓手，探尋企業(yè)創(chuàng)新之路。

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，自主創(chuàng)新就是企業(yè)的第一競爭力。企業(yè)的所有活動，都是以最高效率和質(zhì)量為目標，而實現(xiàn)目標的絕佳途徑就是創(chuàng)新。顧柔堅同志定期組織公司技術(shù)研發(fā)人員召開技術(shù)研討會，共同探討新技術(shù)。目前，九鼎已立足于玻纖深加工制品領(lǐng)域，堅持走創(chuàng)新發(fā)展的道路，產(chǎn)品的技術(shù)、種類、規(guī)模不斷得到提升和拓展。公司從事技術(shù)開發(fā)的人員達400多人，并不斷加大技改投入。經(jīng)過不斷創(chuàng)新，九鼎成績斐然，目前已擁有十多個國家級重點新產(chǎn)品和省級高新技術(shù)產(chǎn)品，一百多項產(chǎn)品（技術(shù)）獲得了國家專利，產(chǎn)品60%以上出口到歐美、東南亞等50多個國家和地區(qū)。

以內(nèi)部管理為契機，實現(xiàn)企業(yè)卓越發(fā)展。

提升企業(yè)管理運營水平，是企業(yè)永恒的主題。成本偏高，效率較低，機構(gòu)臃腫，不僅影響企業(yè)經(jīng)濟效益，還會削減公司的綜合競爭力，擠壓生存空間。顧柔堅同志一直注重管理創(chuàng)新，通過體制機制的調(diào)整、管理體系的建立、組織流程的優(yōu)化、生產(chǎn)過程的控制等措施，不斷提升企業(yè)運營水平。近幾年，公司逐步導(dǎo)入了卓越績效管理模式和阿米巴經(jīng)營模式，不僅為企業(yè)發(fā)展提供了理論支撐，也為個人發(fā)展提供了途徑，促進了企業(yè)管理水平的提升。

以人才整合為支撐，打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)團隊。

顧柔堅始終堅持以人為本，把企業(yè)發(fā)展目標與實現(xiàn)員工全面發(fā)展的目標融為一體，從人才培養(yǎng)、用人機制、保障措施上，真正關(guān)心員工，謀求員工和企業(yè)共同發(fā)展。一方面大力引進優(yōu)秀人才，另一方面培養(yǎng)企業(yè)的員工成才，進行人才整合，提高企業(yè)整體素質(zhì)。人盡其才、才盡其用，在九鼎這個大舞臺上各方人才各顯其能。對每一位為企業(yè)做出貢獻的員工，九鼎報以經(jīng)濟、精神、知識等方面的激勵，以鼓勵員工的更大進步，帶動其他員工，為企業(yè)注入新的活力。